شرکت نوآوران ایجاد شده است برای بهترین بودن
نوآوران با هدف سرمایه گذاری بر روی ایده های نو و متفاوت و ایجاد زیرساخت لازم برای رشد و سودآوری آنها در سال 1386راه اندازی شد. بی تردید، اولویت اول فکری و عملی مدیران این مجموعه، تأمین بستری متفاوت و متنوع با بهره گیری از برترین شاخص های جهانی، امنیت بالا و متناسب با سبک خاص مشتریان کسب و کارهای انتخابی می باشد. این شرکت تاکنون توانسته با ارائه سرویس ها و راه حل های پیشرفته تجارت الکترونیک و با بهره مندی از برترین شاخص های جهانی، بستری با امنيت بسيار بالا ایجاد کرده و همچنين با برخورداری از راه‌حل‌های متنوع و تلاش‌های همه جانبه، زمينه لازم را برای سرويس دهی مناسب و متفاوت فراهم نماید.
نوآوران همواره در تلاش است تا با ایجاد کانال های جدید ارتباطی و پشتیبانی همه جانبه، افتخار موفقیت بلند مدت در کنار اعضای سازمان را کسب کند. رضایت سهامداران، کارکنان و همراهی پیشگامان کسب و کار ایران، انرژی پایان ناپذیر این مجموعه در حرکت رو به جلو است.
اهداف نوآوران در جذب نیروی انسانی :
خلاقیت و نوآوری در نوآوران
یکی از اصلی ترین خصوصیات مورد نظر در نوآوران، خلاقیت و نوآوری است که همواره به دلیل رقابتی بودن بازارهای انتخابی برای سرمایه گذاری و به منظور ایجاد راه‌حل های خلاقانه برای مشکلاتی که در عرصه‌ی رقابت و ایجاد بهره وری در کسب و کار، با آن مواجه هستیم الزامیست.
پایبندی به اهداف در نوآوران
یکی از مهمترین خصوصیات یک سازمان موفق، تلاش مستمر برای رسیدن به اهداف تعیین شده و هم زمان حفظ پویایی این اهداف می باشد، نوآوران نیز در این راستا همواره تلاش کرده اهداف خود را به صورت روشن و قابل ارزیابی ایجاد و برای رسیدن به آنها برنامه های عملی تدوین و اجرا نماید.
تقویت سرمایه انسانی در نوآوران
در نوآوران باور داریم که نیروی انسانی از مهم ترین سرمایه های یک سازمان است و بدون شک موفقیت یک کسب و کار را در گروی همراهی آنها می دانیم، برای همین منظور تلاش می کنیم که نمود این اعتقاد را در مدیریت درست نیروی انسانی نشان داده و همچون شرکایمان به آنها می نگریم.
تحقیق و توسعه نوآوران
بی شک یکی از نقاط قوت نوآوران، داشتن تیم تحقیق و توسعه ای است که با تمرکز بر اهداف میان مدت و بلند مدت شرکت، تلاش می کند مسیر آینده را شفاف، قابل دسترس و بی نقص نماید، این تیم با پشتیبانی از اهداف سازمان و با حضور افرادی با تخصص های مختلف نیروی مولد سازمان است
شاخص های جهانی نوآوران
یکی از افتخارات نوآوران، تایید و تحسین بزرگان مدیریت جهان است. دریافت تندیس و مدال افتخار عالیجناب برایان تریسی، با متن تقدیری این چنین؛ دنیا تنها بدلیل وجود انسان هایی چون شما که عاشق تعلیم و تربیت افراد با حمایت های مادی و معنوی خود هستید، جای بسیار خوبی است...
پیشگام بودن نوآوران
نوآوران با وجود نیروی انسانی حرفه ای، مدیرانی آینده نگر و تیم تحقیق و توسعه ای متفاوت، همواره در کارها پیشرو بوده و آینده را به گونه ای ترسیم می کند که همگان از آن لذت برده و مشتریان و رفاه زندگی آنها در چارچوب اهداف سازمان، همواره از اولویت برخوردار بوده است.